英国上市公司官网365部门工会考评指标体系
一级指标
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二级
指标
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指 标 内 涵
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指标
分数
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自评得分
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自评
总分
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工
作
业
绩(40)
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1—1
履行工会工作职责
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1、 认真履行工会四项基本职能，维护教职工合法权益，积极参与部门党政对教职工切身利益等重大事项的讨论、研究及方案的制定；
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8
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2、 建立健全教代会制度，积极推进信息公开工作。
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8
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3、 热心为教职工服务，关心和帮助教职工，为教职工办实事；
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6
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4、 协助配合党政组织教职工的政治业务学习，作好教职工的思想政治工作，为教职工排忧解难，发挥工会桥梁纽带作用好；
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6
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5、积极组织开展工会建家活动和争创“学习型工会”活动；
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6
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6、积极组织教职工参加学校各项活动。
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6
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管
理
水
平(40)
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2—1
规范
管理
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1、部门工会有与学校工会工作相符合的工作计划，目标明确，措施得力；
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5
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2、全面完成工作计划，达到目标要求，有总结；
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5
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3、及时完成会员登记手续，按时缴纳工会会费；
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5
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4、管好用好工会会费。
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5
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2—2
管理质量
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1、部门工会主席、委员岗位职责明确，能认真履行岗位职责，爱岗敬业；
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5
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2、准时参加工会有关工作会议、学习培训活动；
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5
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3、认真落实学校工会布置的各项工作、活动，安排布置及时到位，完成情况好；
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5
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4、积极作好工会宣传报道工作，向工会提供信息资料好。
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5
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工
作
作
风(10)
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3—1
领导
作风
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1、部门工会主席作风正派，坚持原则，办事公正，顾全大局。
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2
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3—2
团结协作精神
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1、部门工会内部团结协调，会员的积极性得到充分发挥；
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5
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2、主动配合校工会开展工作，无推诿现象。
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3
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创
新
精
神(10)
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4—1
工作
改进
与研
究
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1、 与时俱进，积极研讨工作中的新情况新问题，结合工作实际，提出改革方案和合理化建议并被学校采纳；
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5
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2、 在实际工作中，有开拓创新精神，在全校率先推出富有创造性的举措，得到领导和群众的认可，取得较好效果。
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5
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总分
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100
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