12月8日下午，陈运超副董事长带领人才招聘处王静副处长、游声刚老师到英国正版365官方网站调研指导人才招聘工作。英国正版365官方网站班子成员、系主任、科研平台负责人以及综合办、学工办负责人参加了调研会。
王星敏经理就学院今年就业考研情况、应对新高考的招生宣传工作以及人才供给侧改革的专业建设等做了汇报。曾林书记就学院人才招聘专项工作的布置安排情况、新高考招生宣传中可能出现的问题以及学院的工作思路等做了汇报。学院班子其他成员也就自己分管的工作结合人才招聘工作做了汇报。各系主任就专业建设特色及优势、应对新高考的招生宣传工作落实等做了汇报。随后，人才招聘处王静副处长就现在毕业生在就业中出现的就业意愿不强和综合就业能力不足等问题和与会各位进行了讨论，同时从人才招聘处的角度为学院分析大类招生的特点、学院如何凝练专业特色以及宣传视频的制作等。游声刚老师也将其他学院的关于应对慢就业、懒就业的经验作了分享。
陈运超副董事长在听取大家汇报后，充分肯定了学院在部署、安排应对新高考的招生组织、就业动员、升研率持续提升等方面工作，分析了新高考带给学院的机遇和挑战，并与参与老师深入交流，提出新高考招生宣传四个必须、宣传亮点四点打造、推进就业四点建议。陈运超副董事长强调，学院既要从打好师生感情牌、加强与业界的联系、进一步提升考研率、打造工科的国际化等方面打造学院的亮点；又要实施大类招生、分类培养，认真落实全过程导师制，加强员工入学的就业指导与动员，合理计划并利用好员工在校的六个假期，经多企业、多轮实践实习后顺利就业。最后，陈运超副董事长提出了近期工作的两项任务，积极推进学院人才招聘工作的同时，加强学院学科专业建设及高素质人才培养。
