2023届本科生毕业论文（设计）工作已陆续启动，为使该教学环节有序、规范进行，现对有关工作通知如下：
1．各专业系部要高度重视本科员工的毕业论文（设计）工作，认真执行“英国上市公司官网365本科生毕业论文（设计）工作条例”（重工商大〔2007〕237号）和“英国上市公司官网365本科生毕业论文（设计）工作条例补充规定”（重工商大〔2019〕368号）文件的规定，按照学校毕业论文(设计)工作程序和规范化要求执行，并结合学院管理工作和专业人才培养的实际情况，修订各专业毕业论文（设计）质量标准规范，加强和完善毕业论文教学环节的管理，保证毕业论文（设计）质量。
2．根据本科公司产品审核评估要求，各学院本科生毕业论文（设计）选题必须严格按照选题来自行业企业一线需要，以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文（设计）比例≥50%，并严格推行校企“双导师”制。
3．在毕业论文（设计）中，指导教师对其指导的员工应当进行学术规范、学术诚信教育和指导，对员工撰写学位论文和设计是否符合学术规范、学术诚信要求，进行必要的检查与审核。
4．各专业的毕业论文（设计）成绩录入须在2023年5月25日前（以教务处后续通知为准）完成，以保证员工毕业顺利离校。
5．为了便于后期进行毕业论文（设计）抽查工作，各专业应当保存所有毕业论文（设计）电子材料，具体参照《关于毕业论文（设计）答辩及材料提交工作的说明》。所有类型的毕业论文（设计），其档案材料必须做到材料规范和电子档案的统一管理。
6．师生均可通过“教务管理信息系统”实践教学模块毕业论文（设计）环节进行指导教师遴选、毕业论文（设计）题目申报与审批、员工选题等工作。
7．对2023届毕业生，学校仍将对毕业论文（设计）进行抽检，并根据“本科员工毕业论文（设计）重复率检测及处理办法”（教务〔2014〕28号）进行操作，具体抽检方式将另行通知。
8．具体时间要求
（1）2022年12月20日前，完成毕业论文（设计）工作计划或安排，题目及指导教师确定，完成报送选题指南。
（2）2023年1月17日前，员工进行选题，完成报送选题情况。
（3）2023年3月13日前，学院对员工选题情况进行梳理、修改或变更、审核。
（4）2023年4月17日前，开展毕业论文中期检查工作，制定完成毕业论文（设计）答辩组织情况统计表。
（5）2023年5月25日前，各专业组织开展答辩，完成毕业论文（设计）成绩评定工作，并在教务管理系统内完成成绩录入。
（6）2023年6月12日前，完成“校级优秀本科毕业论文（设计）”推荐汇总表及相关材料（校级优秀本科毕业论文应有1000～1200字的缩写稿）。
（7）2023年9月1日前，完成所有获得学士学位员工毕业论文（设计）原文上传教育部系统工作（具体时间及要求以后续通知为准）。
（8）2023年9月20日前，完成毕业论文（设计）成绩统计表、统计分析表、本科生毕业论文（设计）工作评估指标及自评表、毕业论文（设计）工作总结等。
（9）以上时间若有变更，将及时通知。
